Thursday, August 03, 2006

e. 【特別報導】家族全區同工會

7/22 全區同工會會議記錄/ 涓兒
感謝主!全區同工會議已圓滿的結束,過程當中可感受到同工們合一的心志,同工也都能充分的表達與溝通,許多事項很容易達成共識。

開完後,心中有無限的平安與喜樂,感覺又完成了家族中神所托付的另一項里程碑。感謝主!願主繼續帶領著我們家族,按著祂的旨意與意念往前走。最後,願一切榮耀歸與我們在天上的父,平安喜樂歸給相信祂的兒女們。


基督教未婚聯盟全區同工會議
時間:2006/07/22 14:30~18:00
地點:桃園中壢
主席:亞當
與會人員:阿富、三三、羅傑、Fly、培培(由北而南排列)
紀錄:涓兒

會議內容:
一、主席致詞:
1.家族分區辦理家聚的目的:
A.方便成員就近參與活動,隨時有機會認識基督徒
B.降低同工投入的成本與心力

2.家族分區未來規劃:
A.北區、中區、南區、東北區、東區、東南區
B.東區部分難度非常高,家長會先由東北區先著手,再依序開拓

3.家族定期分區辦活動的意義
A.不需要期待活動辦的很偉大,但需像燈塔般定時的向各方照亮,讓未婚基督徒看到希望。
B.通常基督徒嫁娶外邦後,信仰不易保守,靈命出現很大的危機,家族定期辦理活動,讓大多數的未婚基督徒可以有很多機會利用正常的管道認識主內肢體,進而提升主內聯姻的機會,保守自己本身與下一代的信仰。

二、各區同工分享
1.家族人數雖多,但實際參與活動的並不多
2.大部分出來的服事的以姊妹居多
3.許多人參加家族的活動動機以交朋友認識人為主,願意留下再服事別人的不多
4.許多人一進入交往後,便逐漸的退出服事的核心
5.南區同工很不錯,會留心注意新加入的夥伴,並積極的邀約參加活動,南區人數不斷成長
6.北區同工非常積極,願 主更進一步的深度帶領
7.同工之間應加強連結,展現合一的心志,有事盡量私下溝通
8.同工若在執行上遇到了問題,需趕緊提出,不要影響大局
9.很多人的想法與意見並不能成就神的榮耀,有時為了修補破口,提出來整理是必要的,否則破口將會持續擴大
10.常常在禱告中為家長禱告,看到家長所做的事有神的祝福在其中,在這過程當中,發現身為同工要開始看見自己的角色,更重要的是要看到 神在我們其中。

三、議題討論:
1.家族全區同工組織:
A.家長 / 副家長
I.家長:亞當
II.副家長:涓兒、Fly

B.各區區長 / 副區長
I.北區:亞當(兼) / 阿富
II.中區:亞當(代)/ Fly(兼)
III.南區:小飛俠 / 培培

C.其他特殊事工同工
I.家族電子報同工:羅傑
II.行政同工:美人魚
III.親善大使:三三
IV.愛情顧問:英格麗

註:三三因事奉的關係,常常遊走於各教會之間,家族需要一位親善大使到各地引介家族,將家族的文宣品推展於各教會中,特別請三三姊承擔此一任務

2.家族經費運用:
A.各區辦理各區活動時所剩下的經費,由各區各自保管運用。
B.各區辦理全區活動時,剩餘的經費需匯至全區保管(不溯及既往)
C.家族全區經費運用
I.全區活動補助:當各區辦理全區活動,經費不足部分由全區補助
II.同工補助:為獎勵同工出錢出力忠心辦理家族活動,特定出同工補助辦法
適用於辦理全區活動,視活動天數補助不同金額給該次主辦活動的同工群
* 1天:800元
* 2天1夜:1500元
* 3天2夜:3000元
以上補助經費的分配,可減免主力同工活動收費,亦可犒賞全體同工聚餐,由區長及副區長全權決定。

3.後續全區活動主辦規劃:(2006/10月後)
A.2006/11~12月:休養生息,不辦全區活動,各區活動繼續辦理。
B.2007/1月:中區
C.2007/3月:南區(偏北)
D.2007/5月:南區(偏南)
E.2007/7月:東北區(宜蘭、冬山河童玩節)

4.全區同工職責:
A.定期辦理家族活動。(區、副區長)
B.盡量上網回覆文章、建立認同感與公信力。
C.各區區長為該區的經理人,該區的區同工可自行委任,自行展現領導風格,區長直接向家長負責該區成敗即可。
D.區長若不能執行任務或倦怠職責,影響家族系統運作時。也會更換另一個合適的人選,或是暫時空出職缺,待該區能夠有適當的人選來執行任務再委任之。
E.其他全區同工若是不能執行任務或倦怠職責,也會另覓人選代替之。

5.全區同工退出機制:
全區同工一年委任一次,若不得已必須退出,請先至少做完半年任期,退出前須先向家長反映與聲明。

6.家族感情輔導機制:
A.目標:深化家族的服務,除了提供交友平台,亦提供交往後續需求的感情或婚姻的諮商與輔導的資源。
B.策略:以異業結盟的方式,連結現有的感情輔導機構與未婚的基督徒,成為兩者之間的媒介與平台。
C.初步做法:
I.家族一年中辦理一到兩次的感情或婚姻講座,鼓勵已交往中的情侶,或有興趣的弟兄姊妹參與。
II.由家族相中的輔導機構主辦,家族協辦,使家族弟兄姊妹對該機構有初步的認識與了解並產生認同感,挼將來有需要時,可回鍋接受該機構的輔導。
III.此部分責成副家長Fly 規劃辦理,全區同工支援

7.次回全區同工會:暫定於 2007 元旦假期

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