亞當在為七月份的家族同工會陸陸續續的禱告有一段的時間了，之前就有在一仟初的時候就有打算要召開同工會，但是後來禱告過後是要等到一仟五百人的時候再來召開。而家族的一仟五百人的人數已經達到了，亞當也陸陸續續的為這一件事禱告，求 神給亞當智慧與作事的方法來帶領家族前進、能夠選出符合家族的同工來成為家族的指標，讓整個家族能夠再度的成長，也為同是基督徒的弟兄姐妹能夠持續做一些的事情。
亞當目前的感動如下：
同工的要求標準是提高了很多，要求同工在為一個家族付出的時間與關心會變成更重了。所以之前可以勝任的同工、一般的同工幾乎都不能達到標準了，因為不能持續跟著家族成長、不能一體同心的弟兄姐妹、或是 神對其有其他事工的弟兄姐妹是不能擔任家族的主要同工了。
亞當打算對同工的要求是一年一任了，也相對要把家族的進行方項要進行討論與參與討論，也要為這一個家族來禱告當作是自己前幾項的事情囉。
我們的家族同工標準是要求時間的付出、精力的付出要提出具體的點出來，也願意跟這一個家族一起前進才行，否則亞當有感覺就覺得就成為一般的同工就好了，有事情可以幫忙就幫忙，不行的話還是以自己的教會為優先了。而家族的核心同工，卻要把自己的時間給挪出來給這個家族了。
亞當就列舉適合家族核心同工如下：
一、有神的感動願意在這個家族付出，把家族的事項列為重要事項者
二、一年一任，願意把一年的時間空出來給家族，有其他的事工有衝突時、願意放下其他的事工，來達成家族的事務者。
三、願意持續的為家族禱告，列為自己的禱告事項。
四、在家族成立的這一段時間內，有持續的付出、也願意再一起成長，有一顆心再繼續持續下去。
家族的成立這一段時間內，有人曾經是大口答應願意為家族付出，但是行為卻是沒有証明，一下子就消失、或是有其他的事情就馬上放棄之前的承諾。亞當是發現了一些的人，亞當也打算要把之前的同工名稱給收回，把同工的名稱收回給那一些真正在做事也為家族在付出的人。
在一段時間內的觀察，亞當也發現有一些人亞當也沒有對其特別的加予名稱，但是其默默的為著家族在耕耘，也默默的付出、大家對其私底下都已經公認是值得推薦的人，亞當是打算把這一些人給高舉出來，讓其能負責家族的區域或是主要事工的負責人。也要為這一些人來大大的表揚一下呢。
重點：
一、家族的一仟五百人的同工會，會拿掉一些不合適的同工頭銜、沒有落實在家族做事或是擔當責任的同工；而會把一些真正替家族在做事走實在路線，在家族認真持續的走一段很長的時間的人給找出來。
二、亞當會在六、七月份打電話給這一些亞當有感動的同工，請他們來擔任家族一仟五百人後的核心同工，也詢問相關的意見。
三、 若是有人有意願、也有很重的神的感動願意為家族付出，也願意持守一年的時間，也請留言在亞當的交友版面上，預備心來參加家族七月份的全家族同工會。
以上
家長 亞當 2006/06/01 筆
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